崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;組織開展各種活動和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
福利待遇:節(jié)假日休、節(jié)日福利、社保、包吃住
上班時間(周一至周六):
冬令時:8:00-12:00,13:30-17:30
夏令時:8:00-12:00,14:00-18:00
薪資可面議