崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定休閑食品產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃。
2、產(chǎn)品開發(fā): 主導(dǎo)休閑新品從概念、研發(fā)、測(cè)試到上市的全過程管理。
3、生命周期管理: 管理現(xiàn)有產(chǎn)品,優(yōu)化配方、包裝及成本,提升競(jìng)爭力。
4、市場(chǎng)洞察: 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品和用戶需求,為決策提供依據(jù)。
5、跨部門協(xié)同: 聯(lián)動(dòng)研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)鏈等部門,推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成。
6、行業(yè)背景:有過面包、烘焙、餅干、沙琪瑪、膨化等休閑食品產(chǎn)品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,休閑食品行業(yè)頭部品牌經(jīng)歷者優(yōu)先,薪資區(qū)間:20-40K,面議
薪酬福利:
1、酒店式人才公寓:獨(dú)立衛(wèi)浴、智能家電、管家服務(wù),打造高品質(zhì)生活空間;
2、南北風(fēng)味餐廳:專業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)定制化餐食,兼顧口味差異,暖胃更暖心;
3、“談薪不設(shè)限”:提供具備競(jìng)爭力的薪酬方案,疊加績效激勵(lì)、項(xiàng)目分紅、股權(quán)期權(quán)等多元回報(bào)體系;
4、學(xué)習(xí)資源全覆蓋:行業(yè)大咖培訓(xùn)、頭部企業(yè)游學(xué)、海外考察機(jī)會(huì),助力終身成長。
5、工作家庭雙兼顧:靈活出勤打卡模式,可集中調(diào)休探親,享受家庭幸福。