1、完善制定并推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行,完善制定公司的各項(xiàng)流程并及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,構(gòu)建公司整體運(yùn)營(yíng)體系;
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;
4、管理公司行政人事等工作內(nèi)容包括:部門組織架構(gòu),企業(yè)文化,入、離職,異動(dòng)管理,薪酬福利、績(jī)效考核、晉升等制度,及崗前培訓(xùn)等;
人員招聘 員工關(guān)系 人員管理 制度建設(shè) 績(jī)效考核 培訓(xùn)等
任職資格
- 學(xué)歷專業(yè): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年中型以上企業(yè)綜合部/辦公室負(fù)責(zé)人同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
- 能力要求:
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和文字寫作能力。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能承受一定工作壓力。
- 具備良好的成本意識(shí)和商務(wù)談判能力。
- 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
- 優(yōu)先考慮:
- 熟悉政府辦事流程,有良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力者優(yōu)先。
- 有大型活動(dòng)或年會(huì)策劃組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。