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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國(guó)內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模：規(guī)上企業(yè)
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任職要求：
1.基本條件：25-40歲，電子相關(guān)大專以上學(xué)歷；
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有5年電子經(jīng)驗(yàn)，同崗2年電子PE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小家電/3C消費(fèi)類電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.知識(shí)技能：電子軟件使用嫻熟，如會(huì) PADS/altium designer等PCB設(shè)計(jì)軟件；熟練使用萬(wàn)用表/示波器等工具，掌握電子失效分析；
4.熟悉工藝：熟悉電子工藝：PCBA、SMT、組裝、制程工藝
5.工作能力：能進(jìn)行電子異常問(wèn)題分析和解決閉環(huán)管理；
6.有責(zé)任意識(shí)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
7.適應(yīng)性：能適應(yīng)制造業(yè)制程工藝的加班頻率。
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崗位職責(zé)
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入：參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)可制造性（DFM)；
2.生產(chǎn)線支持與問(wèn)題解決：快速解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的各種制程異常（如焊接不良、元件偏移、功能測(cè)試失敗等），分析根本原因； 運(yùn)用質(zhì)量工具分析不良品，找出問(wèn)題根源（人、機(jī)、料、法、環(huán)）。提出并實(shí)施有效的短期和長(zhǎng)期糾正預(yù)防措施；
3.工藝改進(jìn)：提出工裝夾具的要點(diǎn),并對(duì)工裝進(jìn)行 優(yōu)化設(shè)備參數(shù)，提升設(shè)備利用率和穩(wěn)定性；
4.生產(chǎn)良率提升與成本優(yōu)化:監(jiān)控和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良率、直通率、設(shè)備效率等），識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程、參數(shù)設(shè)置和操作方法，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品良率。推動(dòng)自動(dòng)化、減少人力、降低生產(chǎn)周期和成本；
5.培訓(xùn)：對(duì)生產(chǎn)線操作員和技術(shù)員進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范的培訓(xùn)。
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工作時(shí)間：?jiǎn)涡?br>吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M(fèi)提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等。
平臺(tái)及調(diào)薪：
1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場(chǎng)工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場(chǎng)。
福利：
1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
2.公積金：住房公積金；
3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎(jiǎng)：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼：
9.工齡獎(jiǎng)：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評(píng)選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會(huì)、愛(ài)心基金慰問(wèn)補(bǔ)助：個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì)
14.旅游拓展：
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