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人員規(guī)模：1000+ 任職要求： 1. 年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會計(jì)相關(guān)專業(yè)。 有中級會計(jì)師資格 2. 具備相關(guān)行業(yè)規(guī)模經(jīng)歷：5年以上制造業(yè)/上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)(統(tǒng)籌核算、成本管理、經(jīng)營分析) 3. 崗位技能工具： - 熟練使用ERP系統(tǒng)（SAP優(yōu)先）。 - 賬務(wù)核算全流程管控（收入確認(rèn)/成本分?jǐn)?合并報(bào)表） 4. 工作能力： --.對財(cái)務(wù)規(guī)范制度審核策劃，對帳務(wù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)毒: --能對帳務(wù)、稅務(wù)處理，對準(zhǔn)確性審核與把關(guān)(反映業(yè)務(wù)真實(shí)性) --具備出色的財(cái)務(wù)分析、核算能力、成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 5. 對財(cái)務(wù)信息化、有開展經(jīng)驗(yàn)。 6. 品德性格：原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)守職業(yè)道德。 負(fù)責(zé)10+人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作(統(tǒng)籌核算、成本管理、經(jīng)營分析) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理及運(yùn)作，提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，經(jīng)營分析數(shù)據(jù)給公司做決策。 2.維護(hù)和完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，包括賬務(wù)合規(guī)、成本管理、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、投融資管理等。 3.進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供經(jīng)營結(jié)果分析報(bào)告， 4.管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.與公司其他部門協(xié)調(diào)合作，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 . 吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。 ?。好赓M(fèi)提供單人宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺等。 平臺及調(diào)薪： 1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪， 2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪， 3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。 福利： 1.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)； 2.公積金：住房公積金； 3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理 4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助 5.全勤獎(jiǎng)： 6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等 7.春節(jié)帶薪休假： 8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼： 9.工齡獎(jiǎng)：工作滿1年，按月發(fā)放 10.優(yōu)秀評選： 11.結(jié)婚禮金： 12.健康體檢福利： 13.工會、愛心基金慰問補(bǔ)助：個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì) 14.旅游拓展： 公司地址：浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道三溪路599號