一、崗位職責(zé):
1、基于對家電市場的深入洞察,合理分解并分配銷售任務(wù),并全面監(jiān)控執(zhí)行過程,確保部門銷售指標(biāo)與利潤目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與能力提升;
3、通過有效的培訓(xùn)、激勵、績效考核與人才梯隊建設(shè),打造一支高效、穩(wěn)定且具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的專業(yè)銷售隊伍。
4、解決部門成員在工作中遇到的問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
5、持續(xù)優(yōu)化部門的銷售流程與管理規(guī)范,提升整體運營效率
二、崗位要求:
1、大專學(xué)歷及以上,
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
3、邏輯思維能力強(qiáng),溝通、談判、抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工食堂、多次晉升機(jī)會