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任職要求： 1.招聘學歷：大專以上； 2.招聘專業(yè)：人力資源、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)，能力優(yōu)秀者不限專業(yè)； 3.年齡限制：不限； 一、崗位職責具體描述： 1.負責公司的招聘、入職、考勤等工作； 2.負責公司員工關(guān)系管理、勞動合同管理、五險一金管理等工作； 3.負責公司日常行政工作，包括：證照管理、辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、公文管理、會務(wù)管理、行政接待、資產(chǎn)管理及檔案管理； 4.負責組織、策劃、協(xié)調(diào)公司員工各類文化活動，倡導促進公司發(fā)展的企業(yè)文化； 5.確認銷售訂單所有相關(guān)信息安排發(fā)貨，負責統(tǒng)籌發(fā)貨、物流并到貨后的售后安排及跟進和協(xié)調(diào)； 6.協(xié)助銷售主管與客戶進行業(yè)務(wù)溝通； 7.完成公司交辦的其他工作； 二、任職資格： 1.1-3年工作經(jīng)驗； 2.熟練使用OFFICE等辦公軟件； 3.做事認真、細心、負責，具有服務(wù)意識、團隊精神。 4.具備極強的工作積極性和主動服務(wù)的意識，接受力強，可塑性強。 福利待遇： 1、公司5天7.5小時工作制，員工享有國家規(guī)定的各類假期； 2、公司實行與職位相匹配的工資制度，為優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展、薪酬提升提供廣闊的空間； 3、公司提供工齡工資，鼓勵員工長期為公司發(fā)展作貢獻； 4、公司每季度提供部門活動經(jīng)費，供各職能部門組織出游，聚餐等集體活動； 5、完善的培訓發(fā)展體系：包括入職培訓、各類專業(yè)培訓、管理類培訓、外部培訓。