1、全面負(fù)責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)定、擴項及管理體系內(nèi)審工作,組織制定并監(jiān)督各項計劃落實,推動管理體系持續(xù)有效運行與改進。
2、負(fù)責(zé)體系文件的全程受控管理,保證其現(xiàn)行有效與規(guī)范有序。
3、把控原始記錄與報告的質(zhì)量,監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)上傳,組織進行風(fēng)險評估、人員能力考核,確保檢測全過程合規(guī)可控。
4、按時保質(zhì)完成向監(jiān)管部門的各類申報與報表,跟蹤國家政策法規(guī)變化并及時提出應(yīng)對建議,確保公司對外工作的合規(guī)性與響應(yīng)能力。
5、設(shè)備定期檢查、督導(dǎo)維護、及時校準(zhǔn)。
6、完成上級交代工作