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后勤服務(wù)集團(tuán)總公司 物業(yè)管理科校園環(huán)衛(wèi)管理員崗位招聘啟事 中國藥科大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)總公司成立于2003年。后勤服務(wù)集團(tuán)總公司秉承“精業(yè)濟(jì)群”校訓(xùn)精神，牢固樹立服務(wù)育人宗旨，精心打造“有我在、你無憂”的服務(wù)理念。以實現(xiàn)為一流高校提供一流后勤服務(wù)保障為建設(shè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、勇于實踐，不斷滿足師生對美好校園生活的向往，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的后勤服務(wù)保障。 根據(jù)工作需要，物業(yè)管理科招聘工作人員1 名。 一、 崗位名稱 校園環(huán)衛(wèi)管理員 二、 崗位用工性質(zhì) 勞務(wù)派遣 三、 工作地點 中國藥科大學(xué)江寧校區(qū) 四、 招聘范圍 面向社會公開招聘。 五、 招聘基本條件 1. 政治立場堅定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利；熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 2. 男女不限， 55周歲以下，身心健康（以體檢報告為準(zhǔn)）。 3. 大專及以上學(xué)歷，會使用辦公軟件；條件特別優(yōu)秀者可放寬到高中（含中專）。 4. 具備一定的管理能力和團(tuán)隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；具有一定的解決問題的能力，遇到問題，勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不推諉、不瀆職；具有較好的心理承受能力。 5. 具有應(yīng)對惡劣天氣的預(yù)防、響應(yīng)、處置、善后保障的經(jīng)驗和組織指揮的處理能力。 6. 能吃苦耐勞并有適應(yīng)室外環(huán)衛(wèi)作業(yè)強(qiáng)度的身體條件和能力。 7. 具有對環(huán)衛(wèi)小型作業(yè)機(jī)械、作業(yè)車輛等設(shè)備的基礎(chǔ)性知識，了解相關(guān)的作業(yè)安全常識。 8. 具有園區(qū)環(huán)衛(wèi)工作、市政環(huán)衛(wèi)工作、室外物業(yè)服務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷，或具有與環(huán)衛(wèi)工作相關(guān)管理經(jīng)驗的的可優(yōu)先錄取。 六、 工作職責(zé) 1. 根據(jù)科室要求做好站點的日常管理和服務(wù)工作；保證本站點的人員管理、事務(wù)安排等工作正常運行。 2. 負(fù)責(zé)對本站點工作人員的管理、培訓(xùn)與溝通及團(tuán)隊建設(shè)。 3. 帶領(lǐng)本站點人員按要求完成江寧校區(qū)內(nèi)日常道路、公共部位、公共設(shè)施的環(huán)衛(wèi)保潔工作。 4. 負(fù)責(zé)制定本站點月度工作計劃并落實執(zhí)行；帶領(lǐng)本站點人員完成突發(fā)性、臨時性的環(huán)衛(wèi)任務(wù)。 5. 負(fù)責(zé)對本站點各項工作的檢查、督促、整改，及時處理各種問題，不拖延。 6. 負(fù)責(zé)每天對校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行巡查和監(jiān)督；對校內(nèi)公共道路、公共設(shè)施等損壞情況進(jìn)行檢查，報修，消除安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理與匯報。 7. 代表科室對校內(nèi)生活垃圾站進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，督促其完成校內(nèi)垃圾的收集轉(zhuǎn)運和垃圾分類工作。 8. 負(fù)責(zé)校內(nèi)垃圾外運工作的日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)、維護(hù)；負(fù)責(zé)科室所轄服務(wù)區(qū)域的化糞池清運和公共污水管網(wǎng)疏通外包單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督和安全指揮、費用結(jié)算等事宜。 9. 負(fù)責(zé)本站點的人員安全、作業(yè)場所安全、交通安全、作業(yè)機(jī)械設(shè)備安全等安全工作。 10. 負(fù)責(zé)作業(yè)機(jī)械設(shè)備的養(yǎng)護(hù)聯(lián)系、安全使用指導(dǎo)等工作。 11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校職能部門對校園環(huán)衛(wèi)工作的指導(dǎo)，及時完成職能部門對環(huán)衛(wèi)工作指派的臨時性任務(wù)。 12. 熟知并遵守本崗位工作相關(guān)的制度及流程。遇突發(fā)事件、可能造成不良影響或嚴(yán)重后果的事件及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)并做好應(yīng)急處理工作。 13. 服從因工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)配和具體安排；完成上級安排的其他工作 七、 工作時間和薪資福利待遇 1. 工作時間：八小時工作制（7:30-11:30,13:00-17:00）。 2. 薪資待遇：4500元/月，節(jié)假日加班、加時等另計。 3. 福利補(bǔ)貼按照后勤集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，包括生日福利、節(jié)日福利、健康體檢等。 4. 不提供食宿，校內(nèi)有食堂。 5. 按國家規(guī)定繳納社會保險。 八、報名要求 1.后勤集團(tuán)將對報名人員材料進(jìn)行審查，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和錄用資格。 2.報名截止： 2025 年 4 月 16 日 九、其他說明 1. 對于通過簡歷篩選進(jìn)入面試的人員，我單位將以電話通知，未通過者不另行通告。 2. 對于通過面試的人員將在1-2個工作日內(nèi)電話通知體檢并告知體檢要求（指定江寧區(qū)南京醫(yī)科大學(xué)附屬逸夫醫(yī)院體檢中心入職體檢項目，費用自理，提供電子體檢報告即可），未通過者不另行通知。 3. 面試主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 4. 相關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。 5. 已達(dá)到退休年齡或無需交社保的，優(yōu)先錄取。 十、招錄程序 1. 發(fā)布通知——接受報名及接收簡歷——篩選簡歷——通知面試 2. 組織面試——通知體檢——入職培訓(xùn)（2-3天）——入職試用（2周，帶薪）——簽訂合同或協(xié)議