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1、負責公司各部門崗位招聘，招聘渠道的管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排，補充公司用人需求 2、負責擬稿公司考勤制度，薪酬福利制度，財務(wù)管理制度，公司的通知，公告，獎懲通報發(fā)布 3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，做好離職面談記錄分析，人事資料檔案管理，員工通訊錄更新，合同簽訂，社會保險，工傷，勞動關(guān)系辦理 4、負責釘釘考勤系統(tǒng)維護與管理，精通excel操作，核算員工考勤，基礎(chǔ)薪資和績效考核跟蹤，分析薪酬報表 5、負責政府相關(guān)補貼的申報工作，公司內(nèi)部外出報銷審核、員工福利發(fā)放 6、負責辦公室及各工地項目部辦公用品，辦公設(shè)備的采買，領(lǐng)用發(fā)放，資產(chǎn)盤點，建立臺賬管理 7、辦公環(huán)境管理監(jiān)督，確保公司正常運營 8.負責企業(yè)網(wǎng)站和公眾號的定期更新，維護管理 9、完成領(lǐng)導安排的其它工作，做好承上啟下

薪酬待遇： 1、富有競爭力的薪酬水平，豐厚的績效獎金（具體視經(jīng)營業(yè)績和個人表現(xiàn)而定）； 2、五險一金；餐飲補貼；高溫補貼； 3、5天7.5小時工作制（8:30-17:30）； 4、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定休假； 5、端午、中秋、尾牙等節(jié)日福利、生日禮品、慰問禮金等。 6、年度健康體檢； 7、定期團建活動； 職位福利： 五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期體檢、不加班、周末雙休、高溫補貼