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更新于 今天

風電項目經(jīng)理

1.8-2.3萬
  • 金昌永昌縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電力項目電力/水利/熱力/燃氣新能源
(一)風電項目經(jīng)理
一、崗位職責:

負責風力發(fā)電項目全過程實施管理,組織包括前期手續(xù)跟進、項目設計跟蹤、項目實施管理、并網(wǎng)接入、項目竣工驗收直至移交生產(chǎn)、結(jié)算、資料歸檔等工作的完成。

1、負責項目的各類計劃編制,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成;

2、負責項目的成本控制和變更管理,確保項目在預算范圍內(nèi)完成;

3、負責項目的人員調(diào)配和管理,確保項目團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力;

4、負責現(xiàn)場項目安全、質(zhì)量、進度、成本及現(xiàn)場安全文明施工,確保施工安全和質(zhì)量。

5、負責各專業(yè)工種之間及其它專業(yè)項目的協(xié)調(diào)及配合,及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題;

6、負責項目的溝通和協(xié)調(diào),與相關主管部門、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、總包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關系。

二、任職條件

1、.熟悉風力發(fā)電項目開發(fā)及建設全過程、熟悉國家電力行業(yè)相關政策、法律、法規(guī);

2、大專及以上學歷,5年以上大型風電項目資深工程管理及建設經(jīng)驗,完整獨立負責過2-3個大型風電施工項目;

3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊管理能力和執(zhí)行力;

4、熟悉風電項目的風險管理和控制,具備抗壓能力;

5、具備良好的財務管理和成本控制能力,能夠參與成本核算和預算編制;

6、持有機電專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先考慮。
薪資區(qū)間1.8萬/月--2.3萬/月,可面議

工作地點

金昌永昌縣銀河路

職位發(fā)布者

翁女士/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構(gòu)遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務,并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關鍵生產(chǎn)制造技術;中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網(wǎng)絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構(gòu),完善的銷售服務網(wǎng)絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓,以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
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