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1、豐厚的薪資待遇：
崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎（根據(jù)不同崗位有所調(diào)整）
2、完善的培訓機制：
通過內(nèi)部培訓、外部培訓相結合的形式，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應的培訓計劃：
入職培訓→崗位培訓→技能培訓→繼續(xù)再教育培訓→專項培訓→管理培訓
3、寬廣的晉升空間：
區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——事業(yè)部總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理
4、和諧、奮進、快樂的企業(yè)文化
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及上級領導的要求，負責所轄區(qū)域的管理工作，確保完成公司下達的各項任務指標，保障公司在所轄區(qū)域內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展；
2、開展區(qū)域內(nèi)相關業(yè)務、學術、開發(fā)、商業(yè)、人員管理等工作，按計劃圓滿完成各項既定任務；
3、做好產(chǎn)品、市場及人員規(guī)劃，保障市場及產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展；
4、做好公司、產(chǎn)品、團隊在該區(qū)域品牌建設；
5、開展區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓等工作，打造專業(yè)化團隊，帶領團隊進行學習提升；
6、收集并及時向公司反饋市場相關問題。
任職要求：
1、醫(yī)藥、營銷相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉負責區(qū)域的市場情況，有良好的人脈關系，具備團隊管理經(jīng)驗；
3、具備對區(qū)域市場整體發(fā)展管理的能力，能夠對下屬工作給予準確的指導和培訓；
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，團隊領導能力強。