職位描述
管理經驗員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘綜合人力部門
崗位職責：
1、負責人力資源管理工作，組織開展招聘、員工關系、培訓、績效管理及薪酬核算等一系列人力資源工作；
2.負責員工的招聘、培訓、績效管理和開發(fā)；
3.執(zhí)行各項薪酬福利政策，薪酬核算；4.招聘渠道的開發(fā)、維護，做好人才梯隊儲備建設
6、負責企業(yè)文化建設工作、組織開展各項企業(yè)文化活動；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類專業(yè)，同崗位5年以上工作經驗；
2、熟練掌握績效考核體系并能設計薪酬體系；
3、較強文字功底，能撰寫、校審公司新聞；
4、熟悉國家相關政策、法律法規(guī)，熟悉人事、行政管理工作；
5、親和力強，善于溝通，做事認真負責、積極主動，有較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識；
6、具有組織協(xié)調能力、具有較強的管理能力和執(zhí)行能力、具有工作全局意識、保密意識、服務意識等。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎、生日福利、員工體檢
工作地點
成都青羊區(qū)藍潤摩里中心
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