一、崗位職責:
1、閱讀和理解發(fā)明人技術方案,并在此基礎上撰寫專利申請文件;
2、補充同類或類似的技術方案;
3、學習法律如《專利法》等知識產權法,成為既懂技術又懂法律的復合型人才;
4、結合案例和專業(yè)知識,為研發(fā)人員講解如何保護技術和科研成果;
二、任職要求:
本科或碩士研究生以上學歷,通信工程、信息工程、計算機科學與技術、軟件工程、光學、數(shù)學、電子等相關專業(yè)畢業(yè),英語6級以上可往涉外代理方向發(fā)展,成長為國際復合型人才。
三、薪酬福利:
(1)豐厚的薪酬回報
1、入職第1年年薪7-10萬(本科),12-15萬(碩士);
2、入職第2年年薪15-25萬;
3、優(yōu)秀者,如獲得大型科技公司如騰訊、榮耀、邁瑞等認可,3~5年后年薪可達40~50萬;
4、根據(jù)員工成長及經驗,持續(xù)調整薪資水平;
5、提供的薪酬不會低于同等工作年限的研發(fā)技術崗薪酬。
(2)成熟的培訓機制
1、入職即享有完善的應屆生專項培訓計劃;
2、理論知識培訓1.5個月,上崗培訓期4.5個月;
3、上崗后有經驗豐富的導師一對一帶教。
(3)完善的發(fā)展渠道
1、專業(yè)線與管理線雙軌發(fā)展;
2、專業(yè)線:
初級專利工程師-中級專利工程師-高級專利工程師-專家級專利工程師:
優(yōu)秀專利工程師可往以下三方面發(fā)展:
①頂級科技公司專利工程師:騰訊專利工程師,騰訊S級專利工程師,年薪40-50萬;
②涉外專利工程師:為亞馬遜、通用汽車、賽鋒、空客、VISA、歐萊雅等全球領先的企業(yè)服務;
③知識產權律師:考取專利代理師、律師,處理知識產權糾紛案;
3、管理線:工程師-組長-副經理-經理-副總-公司合伙人。
(4)優(yōu)厚的公司福利
六險一金 周末雙休 帶薪年假 午餐補貼 節(jié)日禮品
生日福利 免費零食 部門旅游 團建經費 年終獎金