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崗位職責(zé)：
1、評估和選擇新的供應(yīng)商，確保其質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)過程和能力符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
對現(xiàn)有供應(yīng)商進行定期的質(zhì)量審核和績效評估，以確保持續(xù)改進。
2、與供應(yīng)商合作，制定詳細的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程。確保供應(yīng)商理解并遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升供應(yīng)商的質(zhì)量意識。
3、發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)存在質(zhì)量問題時，迅速響應(yīng)并領(lǐng)導(dǎo)團隊分析問題根源，解決問題。與供應(yīng)商共同制定并執(zhí)行糾正措施和預(yù)防措施。
4、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進計劃，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。監(jiān)測供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，定期回顧并設(shè)定新的質(zhì)量目標(biāo)。
5、確保雙方就質(zhì)量要求、期望和問題進行有效溝通。與內(nèi)部團隊（如研發(fā)、生產(chǎn)、采購等）緊密合作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一致性。