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崗位職責(zé)：
1.項目管理與執(zhí)行：協(xié)助上級制定項目目標(biāo)，拆解并推動執(zhí)行計劃，確保工作目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊/項目的日常運(yùn)營管理，優(yōu)化流程并解決突發(fā)問題，定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并推動落地。
2.團(tuán)隊發(fā)展與協(xié)作：賦能基層員工，通過輔導(dǎo)與反饋提升團(tuán)隊能力；協(xié)調(diào)跨部門資源，推動重點(diǎn)項目落地，營造團(tuán)隊凝聚力，傳遞企業(yè)文化價值觀。
3.戰(zhàn)略與創(chuàng)新：參與公司/部門戰(zhàn)略規(guī)劃，提供市場洞察與可行性建議，主導(dǎo)創(chuàng)新試點(diǎn)項目，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
4.個人成長與組織貢獻(xiàn)：完成輪崗任務(wù)，積累多維度經(jīng)驗，參與高管會議或戰(zhàn)略研討，輸出專業(yè)見解，定期總結(jié)實踐經(jīng)驗，形成可復(fù)制的管理方法論。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，連鎖零售行業(yè)背景；
2.3-5年行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人管理崗位；
3.具備核心專業(yè)技能，可獨(dú)立開展工作，有可復(fù)制的成功經(jīng)驗與能力；
4.具備長期發(fā)展?jié)摿Γ兴茉煨耘c持續(xù)學(xué)習(xí)力。