崗位職責(zé):
1、新員工培訓(xùn)
制定相應(yīng)的新人培訓(xùn)計(jì)劃并按照計(jì)劃培訓(xùn)相應(yīng)產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技巧,保證培訓(xùn)的效果,確保流程規(guī)范,制定相應(yīng)的上崗考核標(biāo)準(zhǔn)與制度,按照制度實(shí)施上崗考核。
2、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)
廠家系統(tǒng)培訓(xùn)課件的轉(zhuǎn)訓(xùn)、參加廠家培訓(xùn)后的即時(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn);根據(jù)品牌各店實(shí)際銷售狀況,梳理制定適合本店的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)。
3、銷售流程分解培訓(xùn)
競品開發(fā)前與一線銷售顧問交流以確定競品車型及真實(shí)對比點(diǎn),制定相應(yīng)培訓(xùn)。
4、戰(zhàn)敗案例分析
5、展廳常見問題追蹤
每天到展廳巡視,旁聽。觀察銷售顧問流程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、談判技巧是否到位,針對出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)培訓(xùn)。
6、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
輔助各一線團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升,促進(jìn)店內(nèi)銷售業(yè)績提升。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力。
2、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),善于工作調(diào)度及人員管理。
3、有同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢