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工作內(nèi)容： 根據(jù)董事會或總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定后組織實(shí)施。 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議； 向董事會或總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 處理公司重大突發(fā)事件； 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職資格： 教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 1、 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程； 2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 7、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 8、 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 9、 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: 1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 2、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 3、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 4、 為人干練、踏實(shí)； 5、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 工作條件： 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適，每周工作五天，國家規(guī)定的節(jié)假日正常休息。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。