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更新于 2月6日

體育培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 城南
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

課程設(shè)計(jì)體育小學(xué)生初中生成人培訓(xùn)產(chǎn)品
崗位職責(zé): 1.圍繞羽毛球或體能培訓(xùn)市場策劃、調(diào)研、設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品(課程、研學(xué)、游學(xué)等); 2.研究分析體育、文體融合行業(yè)市場掌握市場趨勢,收集、分析用戶需求,分析標(biāo)桿案例; 3.根據(jù)項(xiàng)目、客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃,編寫產(chǎn)品需求文檔; 4.根據(jù)用戶反饋和需求持續(xù)跟進(jìn)和收集,運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新; 5.為公司和客戶的業(yè)務(wù)運(yùn)營提供支持。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少有5年及以上相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和知識(shí)儲(chǔ)備,具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.對(duì)體育培訓(xùn)市場有獨(dú)特的見解、認(rèn)知,有創(chuàng)意、懂策劃、懂營銷、文筆好,能獨(dú)立從0-1完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、落地、執(zhí)行; 3.具有良好的產(chǎn)品理解力、項(xiàng)目管理能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維和執(zhí)行力; 4.懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作,良好的學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力,抗壓能力強(qiáng);

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)易動(dòng)羽毛球(昌盛館)二層

職位發(fā)布者

金經(jīng)理/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京易動(dòng)行健體育場館管理有限責(zé)任公司
“北京易動(dòng)羽毛球培訓(xùn)俱樂部”專注青少年羽毛球培訓(xùn)12年,公司成立于2005年,從初羽毛球器材銷售、組織業(yè)余羽毛球活動(dòng),到目前專注青少年羽毛球培訓(xùn),北京總部培訓(xùn)基地1家及全國拓展3家直營機(jī)構(gòu),共有學(xué)員600多人。主營課程有少兒基礎(chǔ)、提高、突尖三個(gè)階梯式訓(xùn)練模式,曾取得北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)羽毛球比賽2014年1金3銀5銅、2018年3銀、5銅的成績,輸送體育??茊握猩?人,一類本3人,北京專業(yè)隊(duì)1人。我們要用3-5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全國200家以上場館鏈鎖經(jīng)營,用8年時(shí)間打造成為中國青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的鏈鎖品牌,未來會(huì)影響1000萬人快樂打好羽毛球,簡單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做,使打羽毛球的人一卡走遍全國,并有機(jī)會(huì)成為企業(yè)合伙人,又打球,又旅游,又能有投資收益。企業(yè)文化:企業(yè)愿景:成為中國青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的連鎖品牌愿景陳述:2020年,10家培訓(xùn)連鎖店,建立渠道擴(kuò)展??偁I業(yè)額完成4000萬(其中昌平,少兒新生培訓(xùn)3600人,培養(yǎng)店長及管理干部5人,核心股東3人,3名館長及中層年收入超過10萬。2021年,完善管理運(yùn)營體系,開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品線,總營業(yè)額完成3000萬,新增少兒新生180人,年費(fèi)會(huì)員180人,完成特長校的合作,專業(yè)羽毛球隊(duì)組建,培養(yǎng)館長及管理干部8人,5名館長及中層年收入超過10萬。2022年,復(fù)制公司運(yùn)營體系,開設(shè)北京6家實(shí)體連鎖場館,總營業(yè)額5000萬,新增寄宿班30人,體育幼兒園100人,培養(yǎng)店長及管理人員13人,6名館長年收入超過10萬,3名中高層年收入20萬。2027年開設(shè)50家實(shí)體連鎖場館,羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校2所,營業(yè)額10億,全國市場占有率50%以上,培養(yǎng)館長及高管100人以上,集團(tuán)高層管理人員10人以上,核心股東5人,館長及管理人員每人一車一房。企業(yè)使命:引導(dǎo)健康生活,提升綜合素質(zhì)使命宣言:為客戶創(chuàng)造健康價(jià)值為同仁搭建成長平臺(tái)為股東帶來倍增收益為社會(huì)帶來持續(xù)貢獻(xiàn)核心價(jià)值觀:誠信:真誠待人,信守承諾堅(jiān)持:始終如一,睿智進(jìn)取效率:立即執(zhí)行,不找借口健康:改變,從生活方式開始快樂:微笑,感染身邊每個(gè)人核心理念:工作理念:向高標(biāo)準(zhǔn)看齊客戶理念:提供完美服務(wù)用人理念:一心向上成長經(jīng)營理念:利潤持續(xù)增長管理理念:齊心協(xié)力共贏執(zhí)行理念:勢必拿到成果
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