1.招聘員工,篩選簡(jiǎn)歷,確定錄入人員并辦理入職。
2.組織員工入職培訓(xùn)。
3.核算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。
4.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的辦公設(shè)備用品采買(mǎi)、文件與檔案的管理、完善與制定人事行政相關(guān)制度
5.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等手續(xù)。
6.協(xié)助商務(wù)部、財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)事宜。