工作職責(zé):
1. 項(xiàng)目推進(jìn):主導(dǎo)或參與精益改善項(xiàng)目,運(yùn)用價(jià)值流圖(VSM)、5S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工具,識(shí)別浪費(fèi)、制定方案并跟蹤落地。
2. 效率提升:通過(guò)線(xiàn)平衡分析、布局優(yōu)化、快速換型(SMED)、TPM等方法,專(zhuān)項(xiàng)提升生產(chǎn)效率、質(zhì)量與設(shè)備綜合效率(OEE)。
3. 體系建設(shè):協(xié)助建立與維護(hù)公司精益生產(chǎn)(LPS)體系、日常管理與目視化標(biāo)準(zhǔn),推廣精益文化。
4. 人才培養(yǎng):組織精益培訓(xùn)、工作坊及改善案例分享,培養(yǎng)基層管理人員和一線(xiàn)員工的精益思維與技能。
5. 數(shù)據(jù)分析:建立精益指標(biāo)監(jiān)控體系(如生產(chǎn)效率、一次合格率、在制品庫(kù)存),定期分析,識(shí)別瓶頸并推動(dòng)系統(tǒng)性?xún)?yōu)化。
任職要求:
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能:3年以上制造業(yè)精益推進(jìn)或工業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)成功改善項(xiàng)目的案例,熟練掌握常用精益工具;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,要求專(zhuān)業(yè)課成績(jī)優(yōu)良,具備良好的邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力,有社團(tuán)或項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心素質(zhì):強(qiáng)烈的改善意識(shí)、出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、責(zé)任心與抗壓能力。
4. 其他:能深入車(chē)間現(xiàn)場(chǎng),了解基礎(chǔ)的生產(chǎn)工藝和流程。熟悉ERP/MES系統(tǒng)基本原理者優(yōu)先。