崗位職責:
1、人員招聘全流程工作;
2、內(nèi)部培訓管理工作;
3、員工考勤及薪酬績效管理協(xié)助工作;
4、人員異動手續(xù)辦理、員工檔案管理工作;
5、員工福利管理工作;
6、領導交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業(yè),本科及以上學歷,意向在人力資源管理領域長期發(fā)展;
2、熟悉相應的人力資源管理知識,熟悉國家和地區(qū)有關人力資源管理的各項法律法規(guī)和相關政策;
3、熟練使用各種辦公室軟件,具有較好的人際溝通表達能力;
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。