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【崗位職責(zé)】
1.制訂和優(yōu)化行政、人事事務(wù)性工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保相關(guān)工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化并監(jiān)督落實(shí)；
2.全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，指導(dǎo)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、物資采購與發(fā)放、文化活動等工作的開展；
3.重點(diǎn)推進(jìn)并開展全公司人員的績效考核工作，負(fù)責(zé)員工的任命、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；
4.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，處理員工投訴，關(guān)注員工的狀態(tài)，及時(shí)了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，定期開展部門管理會議，合理分工和配置人員，監(jiān)督、檢查部門內(nèi)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、培訓(xùn)、績效考核，調(diào)動員工的積極性；
6.協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)管理工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作
【崗位福利待遇】
1、薪資待遇：工資＋獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)金
2、雙休＋法定節(jié)假日休息＋帶薪年假（社保滿一年可享受年假）。
3、享受五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、公積金）。
4、每年可享受薪資上調(diào)的福利。
5、定期組織娛樂活動、聚餐、生日活動、每年旅游獎(jiǎng)勵(lì)。