職位描述
人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建?。
制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等管理體系。??
完善行政管理制度，優(yōu)化辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤保障流程。??
?
2.人才管理與組織發(fā)展?。
主導(dǎo)人才招聘與梯隊建設(shè)，建立崗位勝任力模型及人才儲備機(jī)制。??
實施績效考核與薪酬激勵方案，控制人力成本并提升員工效能。??
?3.員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)?。
處理勞動爭議，維護(hù)員工溝通渠道，推動企業(yè)價值觀落地。??
組織文化活動與團(tuán)隊建設(shè)，增強凝聚力與員工歸屬感。??
?
4.行政運營與資源統(tǒng)籌?。
管理辦公采購、會議接待、檔案及固定資產(chǎn)，保障日常運營。??
協(xié)調(diào)政府及外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，確保合規(guī)性并獲取政策支持。??
制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等管理體系。??
完善行政管理制度，優(yōu)化辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤保障流程。??
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2.人才管理與組織發(fā)展?。
主導(dǎo)人才招聘與梯隊建設(shè)，建立崗位勝任力模型及人才儲備機(jī)制。??
實施績效考核與薪酬激勵方案，控制人力成本并提升員工效能。??
?3.員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)?。
處理勞動爭議，維護(hù)員工溝通渠道，推動企業(yè)價值觀落地。??
組織文化活動與團(tuán)隊建設(shè)，增強凝聚力與員工歸屬感。??
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4.行政運營與資源統(tǒng)籌?。
管理辦公采購、會議接待、檔案及固定資產(chǎn)，保障日常運營。??
協(xié)調(diào)政府及外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，確保合規(guī)性并獲取政策支持。??
工作地點
北京市朝陽區(qū)西大望路1號A座5A層
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職位發(fā)布者
李永華/人力資源經(jīng)理
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北京卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司成立于2016年，是一家集專業(yè)海外地產(chǎn)開發(fā)、項目銷售、物業(yè)管理、出租出售為一體的專業(yè)性全流程服務(wù)公司，致力為客戶提供極具優(yōu)勢的、海外優(yōu)質(zhì)的投資型地產(chǎn)項目，為客戶實現(xiàn)財富的保值增值。公司總部位于中國北京CBD商圈，朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈。2017年至今，分別在北京、廣州等地成立分公司。公司奉行“誠信、專業(yè)、合作、進(jìn)取、責(zé)任”的企業(yè)核心價值觀，堅持“合作、分享、共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，憑借專業(yè)化的人才隊伍全力跟隨客戶需求，不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海，新時代新挑戰(zhàn)，新機(jī)遇新征程，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！【公司海外】項目，如粵泰·東華薈、卓爾·逸園、金邊港·麟江苑等商業(yè)綜合體地標(biāo)項目。
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