崗位職責(zé):
參與人力資源部門的日常管理活動,包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系管理。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識。
3.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成分配的任務(wù)。
包吃住!