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更新于 10月15日

大客戶質(zhì)量經(jīng)理(制造)

2.5-3.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系國軍標質(zhì)量管理體系電子/半導體/集成電路電子設備制造專用設備制造
1、制定針對大客戶的質(zhì)量管理策略,確保與客戶需求、行業(yè)標準及公司目標一致;
2、分析大客戶的質(zhì)量要求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的流程和標準,確保交付質(zhì)量達標;
3、針對不同客戶的行業(yè)特性(如集成電路、先進封裝、泛半導體等),制定差異化的質(zhì)量管控方案;
4、 建立客戶預防性質(zhì)量控制機制,監(jiān)控客戶端質(zhì)量表現(xiàn),推動質(zhì)量問題的根本原因分析,主導改進措施并跟蹤閉環(huán);
5、作為大客戶質(zhì)量問題的第一對接人,處理客戶投訴及反饋,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速響應和解決問題;
6、收集客戶對質(zhì)量的新需求或改進建議,協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊優(yōu)化產(chǎn)品或服務;
7、主導客戶質(zhì)量審核(如客戶驗廠、產(chǎn)品審核),確保審核順利通過并落實整改計劃;
8、跨部門協(xié)作,聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、服務等部門,推動質(zhì)量標準的跨部門執(zhí)行;
9、推動數(shù)字化工具(如EQMS系統(tǒng))的應用,推動質(zhì)量數(shù)據(jù)可視化(如儀表盤、實時看板),支持客戶動態(tài)質(zhì)量監(jiān)控,提升客戶維度質(zhì)量數(shù)據(jù)透明度;
10、定期開展客戶滿意度調(diào)研,分析質(zhì)量相關痛點,制定改進計劃并推動落地;
1、本科及以上學歷,質(zhì)量管理、工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,2年以上大客戶/重點客戶質(zhì)量管理經(jīng)驗(半導體行業(yè)優(yōu)先);
3、精通質(zhì)量管理工具(如FMEA、8D、六西格瑪)、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作能力;
4、優(yōu)秀的客戶溝通技巧、抗壓能力及問題解決能力;
5、特別優(yōu)秀者可放寬要求。

工作地點

大興區(qū)北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邵寧/人事經(jīng)理

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谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領域的外資客戶達成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術型和服務型人才,同時為希望在日本開展業(yè)務的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務。隨著社會和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務平臺,關注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務許可證編號: 110105713312號
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