1、負責協(xié)助上級做好日常人事、行政相關輔助工作;
2、負責微信公眾號更新維護;
3、負責協(xié)助進行招聘工作、組織實施各項招聘活動;
4、協(xié)助實施各項規(guī)章制度;
5、負責薪酬績效管理、五險一金管理、勞動合同管理、體檢管理、檔案管理等工作;
6、負責各項人事手續(xù)的辦理工作;
7、負責會議通知及記錄;
8、負責培訓計劃組織實施及檔案管理;
9、負責收集更新員工各項動態(tài)信息,定時分析人力數(shù)據(jù),提出相關建議;
10、協(xié)助組織實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動;
11、協(xié)助行政管理事務工作(如辦公室管理、對外重大接待等);
12、協(xié)助解決勞動糾紛等;
13、完成上層領導交辦的其它工作事項。
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源、社會保障學等相關管理專業(yè),持人力資源管理師證者優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉日常人事行政管理的業(yè)務流程,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
4、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力及邏輯能力;
5、有較強文字功底,能撰寫各類文稿(如公文、領導講話稿、對外函件等)。