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更新于 6月21日

項(xiàng)目經(jīng)理財政預(yù)算績效評價

5000-7000元
  • 慶陽西峰區(qū)
  • 慶陽
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1.對財政支出立項(xiàng)和預(yù)算安排的前期評價 2.對財政支出運(yùn)行過程和結(jié)果的績效評價 3.對部門整體支出績效評價 4.對公共資金政策績效評價 5.對預(yù)算管理相關(guān)制度及運(yùn)行績效評價 6.其他預(yù)算績效管理相關(guān)工作 職責(zé)描述:撰寫完成績效評價相關(guān)文本 1.撰寫績效評價工作方案 2.撰寫績效評價報告 3.制定績效評價指標(biāo)體系 4.撰寫組織調(diào)研報告 5.撰寫各類招投標(biāo)方案
任職要求: 年限:3年以上至少獨(dú)立完成20個項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)及知識:金融類、財務(wù)類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財政預(yù)算績效管理相關(guān)培訓(xùn) 本科及以上學(xué)歷 1.具備財政預(yù)算績效評價工作經(jīng)歷 2.具有事前績效評估、預(yù)算評審、各類項(xiàng)目績效評價經(jīng)驗(yàn) 3.有良好的邏輯分析能力、文字組織能力及學(xué)習(xí)能力 4.能熟練使用辦公常用軟件和績效評價工具軟件 5.語言表達(dá)能力強(qiáng) 6.具有中級以上職稱優(yōu)先考慮 7.有工作責(zé)任心,能按時、準(zhǔn)確完成交派的工作任務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時樹立公司的良好形象 8.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、信息整合能力
上班及休假:上午9點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半,周末及法定節(jié)假都休。

工作地點(diǎn)

西峰區(qū)慶陽市南街街道辦世紀(jì)大道西側(cè)真寧路北側(cè)環(huán)洲賓館1層005 號商鋪

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo甘肅金益通績效評價咨詢服務(wù)有限公司
公司概況金益通績效評價咨詢服務(wù)有限公司成立于2015年,是國內(nèi)早期專業(yè)開展預(yù)算績效和政府績效的綜合性咨詢服務(wù)公司,亦是中國財政學(xué)會績效管理研究專業(yè)委員會甘肅唯一會員單位,公司董事長擔(dān)任該委員會副秘書長一職。公司總部設(shè)在甘肅省蘭州市,全國有分公司11家總計從業(yè)人員100余人。公司經(jīng)4年多時間發(fā)展,在甘肅、青海、寧夏等西北區(qū)域極具影響力,先后入圍省、市、縣第三方機(jī)構(gòu)庫20余家,位列行業(yè)前茅。與此同時公司自主研發(fā)了213個國民經(jīng)濟(jì)分行業(yè)、分領(lǐng)域、分部門績效評價指標(biāo)體系3600余條,績效目標(biāo)13000余條。發(fā)行出版《預(yù)算績效管理基礎(chǔ)知識》和《預(yù)算績效評價實(shí)踐操作》兩本專業(yè)書籍,發(fā)行《預(yù)算績效管理》內(nèi)部刊物,填補(bǔ)省內(nèi)行業(yè)空白。業(yè)務(wù)范圍公司經(jīng)營業(yè)務(wù)主要包括:政府績效、預(yù)算績效、PPP(政府與社會資本合作)績效、投融資績效、政府購買服務(wù)績效及項(xiàng)目評審、績效信息系統(tǒng)的開發(fā)、財政大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建等內(nèi)容。主要業(yè)績公司截止2019年底累計完成全省11個市州、62個縣區(qū)、7000余個單位、18000余人的預(yù)算績效管理培訓(xùn)工作;完成績效評價項(xiàng)目212個,評價標(biāo)的額2898億元,其中包括國家級項(xiàng)目48個,省級項(xiàng)目53個,市縣項(xiàng)目66個,部門整體評價項(xiàng)目42個, PPP項(xiàng)目績效評價5個;完成預(yù)算單位評價指標(biāo)體系1159余套;績效目標(biāo)編審20000余條涉及1000余家單位;信息化建設(shè)公司自助研發(fā)完成了財政預(yù)算績效管理云平臺,將于2020年3月份正式上線并投入使用。合作戰(zhàn)略公司為了發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,積極推動和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,讓更多優(yōu)秀機(jī)構(gòu)、團(tuán)體及個人參與這一領(lǐng)域工作,現(xiàn)推出新的合作方式,即在承接項(xiàng)目和承做項(xiàng)目方面大力提倡項(xiàng)目“合伙制”和“包干制”?!昂匣镏啤?,即項(xiàng)目“合伙人”全權(quán)負(fù)責(zé)完成具體項(xiàng)目的承接和承做,公司對“合伙方”出讓70%的項(xiàng)目委托費(fèi)用;“包干制”,即項(xiàng)目的具體承接則由公司全權(quán)負(fù)責(zé),項(xiàng)目的承做則由“包干方”全權(quán)負(fù)責(zé)完成,公司對“包干方”出讓30%的項(xiàng)目委托費(fèi)用。公司通過兩種新型合作模式,節(jié)約企業(yè)的管理成本,優(yōu)化經(jīng)營方式,給各合作方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會價值。
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