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職位描述： 負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)輸部崗位職責(zé)和各類制度，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)安排各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)，制訂每月的工作計(jì)劃，做好階段性總結(jié)工作，提高運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)管理水平，保障公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。 崗位職責(zé)： 1、制定和完善運(yùn)輸工作的各項(xiàng)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃內(nèi)部流程以保證運(yùn)輸工作能順利開展并符合國(guó)家相關(guān)交通運(yùn)輸法規(guī)政策，并報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定運(yùn)輸保障計(jì)劃；編制貨物運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線、運(yùn)輸費(fèi)用的年度、季度、月度等規(guī)劃工作，協(xié)調(diào)車輛運(yùn)輸系統(tǒng)資源的有效投入，確保商品按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位，并做好督察考核工作； 3、拓展對(duì)外運(yùn)輸業(yè)務(wù)，提高車輛運(yùn)行效率，做到公司利潤(rùn)最大化； 4、部署并監(jiān)督運(yùn)輸車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，控制運(yùn)輸費(fèi)用符合年度預(yù)算要求； 5、做好本部門所屬車輛的保養(yǎng)、證照維護(hù)、年檢及安全管理工作，加強(qiáng)部門員工的安全教育培訓(xùn)工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范，按照規(guī)范流程開展運(yùn)輸業(yè)務(wù)； 6、協(xié)調(diào)與外部承運(yùn)商的關(guān)系，保證公司貨物運(yùn)輸對(duì)接暢通； 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題、并在最短時(shí)間內(nèi)作出正確的處理方案，并認(rèn)真總結(jié)問(wèn)題產(chǎn)生的原因； 8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門調(diào)度、后勤、內(nèi)勤日常工作的監(jiān)督監(jiān)管。 9、編制年度費(fèi)用計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)運(yùn)費(fèi)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)研及時(shí)更新調(diào)整費(fèi)用計(jì)劃，對(duì)運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行審驗(yàn)； 10、配合財(cái)務(wù)編制運(yùn)輸業(yè)務(wù)費(fèi)用收支管理制度，掌握運(yùn)輸業(yè)務(wù)資金收支情況，保障公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、交通等相關(guān)專業(yè)； 2、28-45周歲，有5年以上的運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、通曉車輛采購(gòu)方面的業(yè)務(wù)和流程。 4、熟悉運(yùn)輸物流方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髁鞒獭?div> 5、具有應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立妥善處理運(yùn)輸工作中的各項(xiàng)問(wèn)題及事故。