崗位內(nèi)容:
1. 針對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),提高其銷售技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售計(jì)劃和策略。
3. 負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊(duì)績效考核體系,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤評估。
4. 執(zhí)行下達(dá)落實(shí)公司活動(dòng)政策
任職要求:
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道,有制定銷售計(jì)劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷售流程與技巧,具備針對性的輔導(dǎo)能力。
4.同行業(yè),同崗位經(jīng)驗(yàn)3-5年