職位描述
飲品休閑食品
崗位職責(zé)：
1.收集研究市場信息，與市場相關(guān)部門溝通市場趨勢及動(dòng)向；
2.新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)文檔的建立；
3.組織產(chǎn)品中試，指導(dǎo)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作；
4.現(xiàn)有產(chǎn)品配方及工藝的改良，持續(xù)提升現(xiàn)有產(chǎn)品的競爭力；
5.參與生產(chǎn)工藝參數(shù)及流程相關(guān)驗(yàn)證調(diào)整，參與生產(chǎn)工藝等技術(shù)問題攻關(guān)；
6.專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)與管理；
7.預(yù)包裝食品標(biāo)簽設(shè)計(jì)、條碼等審核與管理。
1.收集研究市場信息，與市場相關(guān)部門溝通市場趨勢及動(dòng)向；
2.新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)文檔的建立；
3.組織產(chǎn)品中試，指導(dǎo)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作；
4.現(xiàn)有產(chǎn)品配方及工藝的改良，持續(xù)提升現(xiàn)有產(chǎn)品的競爭力；
5.參與生產(chǎn)工藝參數(shù)及流程相關(guān)驗(yàn)證調(diào)整，參與生產(chǎn)工藝等技術(shù)問題攻關(guān)；
6.專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)與管理；
7.預(yù)包裝食品標(biāo)簽設(shè)計(jì)、條碼等審核與管理。
任職條件：
1.食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.掌握食品感官評價(jià)、加工工藝與設(shè)備應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)；
3.了解食品相關(guān)法律法規(guī)，熟悉食品添加劑及調(diào)味品等各種原材料的理化性能及使用；
4.有獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，尤其是休閑食品、飲料、乳品的研發(fā)/生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5.承擔(dān)或參與過省級及以上研發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)先，具有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，思維靈活，工作積極，服從管理；
7.動(dòng)手能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新，擅于溝通，有良好的文字能力；
8.對食品行業(yè)有極大熱情。
1.食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.掌握食品感官評價(jià)、加工工藝與設(shè)備應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)；
3.了解食品相關(guān)法律法規(guī)，熟悉食品添加劑及調(diào)味品等各種原材料的理化性能及使用；
4.有獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，尤其是休閑食品、飲料、乳品的研發(fā)/生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5.承擔(dān)或參與過省級及以上研發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)先，具有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，思維靈活，工作積極，服從管理；
7.動(dòng)手能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新，擅于溝通，有良好的文字能力；
8.對食品行業(yè)有極大熱情。
工作地點(diǎn)
疏附縣喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳傳揚(yáng)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡稱疆果果），成立于2015年11月，注冊資金5271.32萬元，目前旗下有4家全資子公司，公司總部位于絲路明珠新疆喀什疏附縣。公司作為高新技術(shù)企業(yè)、新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國百強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品百強(qiáng)品牌，依托新疆本土優(yōu)質(zhì)資源，結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)，通過“電商企業(yè)+合作社+種植基地”的運(yùn)營模式，持續(xù)深耕新疆瓜果產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與創(chuàng)新。疆果果奉行“以奮斗者為本，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向；高素質(zhì)、高責(zé)任、高效率、高待遇”的人才方針，踐行“全員共治、全員共享”的經(jīng)營理念，讓全體員工都能參與公司的治理工作，同時(shí)分享公司的發(fā)展紅利。五個(gè)維度的立體薪酬體系，全面涵蓋對員工的短、中、長期激勵(lì)。公司通過多通道的人才晉升機(jī)制、健全的培訓(xùn)機(jī)制以及全方位的員工關(guān)愛體系給全體疆果果人提供成長的沃土。
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