崗位職責:
1.評估培訓需求并制定培訓計劃,明確培訓目標、內(nèi)容和方式,確保與公司戰(zhàn)略目標一致;
2.籌備、拓展培訓資源,組織培訓活動,協(xié)調(diào)培訓的時間、地點和參與人員,確保培訓活動按計劃順利進行;
3.監(jiān)督培訓效果并制定評估機制,收集反饋并進行分析,管理培訓相關數(shù)據(jù);
4.幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃,提供發(fā)展機會,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有2年以上培訓相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓組織流程,具備培訓課程設計和授課能力,熟練使用辦公軟件。