崗位職責:
1、負責分公司及下轄機構(gòu)員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職辦理;
2、負責分公司及下轄機構(gòu)員工的合同簽訂及員工檔案管理;
3、負責分公司及下轄機構(gòu)員工的日??记诠芾砑翱记跀?shù)據(jù)的分析上報;
4、負責人力系統(tǒng)中關(guān)于人員信息數(shù)據(jù)的維護及問題反饋;
5、建立分公司及下轄機構(gòu)員工關(guān)懷體系,落實員工關(guān)懷活動,構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
6、建立分公司及下轄機構(gòu)人力資源管理報表體系,負責日常管理報表的更新與維護;
7、負責分公司及下轄機構(gòu)勞動糾紛等員工關(guān)系處理工作;
8、落實分公司民主程序建設(shè),并按要求建立及管理相關(guān)工作檔案;
9、負責分公司及下轄機構(gòu)專業(yè)序列、職能序列等員工發(fā)展相關(guān)工作,以及獎懲管理相關(guān)工作;
10、其他基礎(chǔ)員工管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè);
2、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及當?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及人力資源專業(yè)知識;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力。