崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司每月的考勤匯總,薪酬核算工作
2、負(fù)責(zé)人員招聘,及時(shí)了解合作匹配崗位效果的渠道
3、協(xié)助人事經(jīng)理階段性梳理完善崗位職責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效考核的相關(guān)工作
4、根據(jù)人員情況更新花名冊(cè)和社保異動(dòng)表
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、入離轉(zhuǎn)調(diào)等員工關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的編號(hào)管理;
8、協(xié)助人事經(jīng)理處理其他人力和行政相關(guān)工作
任職要求:
1、相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年
2、專(zhuān)業(yè)不限,人力資源和工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬
4、良好的溝通、邏輯思維和適應(yīng)協(xié)調(diào)能力
5、學(xué)習(xí)力上進(jìn)心強(qiáng)、有一定的抗壓能力,有韌勁
工作時(shí)間:10:30-13:30,15:30-20:00,目前執(zhí)行單休制度
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、無(wú)試用期、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):無(wú)試用期,管理發(fā)展