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一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后組織實施。 關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調整公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，以適應市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。 參與重大投資、合作等決策，對公司的發(fā)展方向和重大事項提供決策支持。 2. 運營管理 負責公司的日常運營管理，確保生產(chǎn)、供應、銷售等環(huán)節(jié)的順暢運行。 監(jiān)督和管理自來水的生產(chǎn)過程，保證水質符合國家相關標準，提高供水的安全性和穩(wěn)定性。 合理調配水資源，優(yōu)化供水網(wǎng)絡，提高供水效率，降低運營成本。 加強設備維護和管理，確保設備的正常運行，延長設備使用壽命。 3. 市場與客戶管理 分析市場需求和客戶反饋，制定市場營銷策略，拓展市場份額，提高公司的市場競爭力。 建立和維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴和意見，提高客戶滿意度。 負責水費的收繳和管理工作，確保水費回收率達到公司規(guī)定的指標。 4. 財務管理 組織制定公司的財務預算和決算方案，嚴格控制成本和費用，確保公司財務狀況良好。 監(jiān)督公司的財務運作，確保財務報表的真實性、準確性和及時性。 合理安排資金，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。 5. 人力資源管理 制定公司的人力資源規(guī)劃，招聘、選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，建立高素質的員工隊伍。 建立和完善公司的績效考核體系，激勵員工提高工作績效。 營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感。 6. 安全與合規(guī)管理 建立健全公司的安全管理制度，確保生產(chǎn)、運營過程中的安全，預防安全事故的發(fā)生。 確保公司的運營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，加強合規(guī)管理，避免法律風險。 處理突發(fā)事件和危機事件，維護公司的聲譽和形象。 7. 對外關系管理 代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通和協(xié)調，建立良好的外部關系。 參與行業(yè)交流和合作，提升公司在行業(yè)內的知名度和影響力。