崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有人力資源方向工作經(jīng)驗(yàn),人力資源公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、對(duì)數(shù)字敏感,工作細(xì)心、愿意長(zhǎng)期從事人資行業(yè);
3、頭腦靈活,做事干練,有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力;
4、具有市場(chǎng)思維,組織統(tǒng)籌能力強(qiáng);
工作職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)安排,選擇合適的測(cè)評(píng)工具和方法,協(xié)助完善和實(shí)施人才測(cè)評(píng)方案;
2、協(xié)助組織和指導(dǎo)被測(cè)評(píng)者完成測(cè)評(píng)任務(wù),確保測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性;
3、對(duì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和解讀,撰寫(xiě)測(cè)評(píng)報(bào)告;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決人才選拔和配置方面的問(wèn)題,學(xué)習(xí)并提供相關(guān)咨詢(xún)工作;
5、不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測(cè)評(píng)工具和方法,提高測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性和有效性;
6、遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議,確保服務(wù)單位的信息和數(shù)據(jù)的安全。