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更新于 4月3日

車聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化產(chǎn)品運營工程師

8000-15000元
  • 襄陽襄州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化產(chǎn)品產(chǎn)品運營
1. 活動運營: o 根據(jù)行業(yè)熱點日歷、產(chǎn)品功能迭代,獨立策劃切實有效的運營活動。負責(zé)產(chǎn)品運營活動的各項細節(jié)執(zhí)行,確保產(chǎn)品功能的有效推廣; o 根據(jù)營銷策略,撰寫各類活動宣傳文案,包括但不限于活動預(yù)告、活動介紹、參與指南、后續(xù)報道等,確保文案創(chuàng)意新穎、吸引目標受眾; 2. 用戶培訓(xùn)及回訪: o 根據(jù)產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計并實施面向客戶的培訓(xùn)課程,提升客戶對產(chǎn)品的理解和使用能力; o 定期進行客戶回訪,總結(jié)回訪內(nèi)容,收集產(chǎn)品使用反饋、提供產(chǎn)品改進建議,提升客戶滿意度; 3. 用戶案例打造: o 基于對產(chǎn)品使用場景的理解,深入到用戶實際使用過程中,打造用戶成功案例 4. 社群運營: o 負責(zé)管理和維護產(chǎn)品用戶微信社群,制定并執(zhí)行社群增長計劃,提升用戶活躍度和粘性; o 策劃并組織社群活動,包括但不限于主題討論、功能打卡、互動游戲、問答環(huán)節(jié)等,以增強用戶參與感和品牌忠誠度; 5. 數(shù)據(jù)分析: o 負責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析,并制定針對性的運營策略和改進措施。包括但不限于:用戶行為畫像、內(nèi)容互動情況、售賣轉(zhuǎn)化情況、競品對比等; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 任職要求: ? 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ? 能獨立進行完整的運營活動并執(zhí)行,擁有車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; ? 具備良好的文案功底,能夠根據(jù)不同平臺和產(chǎn)品特點創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容; ? 擁有至少2年社群運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉微信群運營方式的常見手段; ? 具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識,有成功的客戶培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; ? 較強的適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力,有意愿接受新事物,并能夠快速理解新業(yè)務(wù); ? 數(shù)據(jù)分析能力強,能夠運用Excel、數(shù)據(jù)看板等工具進行數(shù)據(jù)分析; ? 能夠以PPT形式呈現(xiàn)過往運營成就者優(yōu)先

工作地點

襄陽襄州區(qū)東風(fēng)康明斯發(fā)動機有限公司

職位發(fā)布者

周紅娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo康明斯天遠(河北)科技有限公司
康明斯天遠(河北)科技有限公司是世界500強企業(yè)康明斯和石家莊天遠科技有限公司以50∶50的股比聯(lián)合組建而成。其主要業(yè)務(wù)是合作開發(fā)車用和非公路用發(fā)動機遠程控制解決方案。美國康明斯集團是全球最大的獨立發(fā)動機制造商,產(chǎn)品包括柴油和代用燃料發(fā)動機、發(fā)動機關(guān)鍵子系統(tǒng)以及發(fā)電系統(tǒng),是世界500強企業(yè),曾連續(xù)五年入選道瓊斯全球可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜,是最早來中國尋求合作和進行發(fā)動機本土化生產(chǎn)的西方企業(yè)。天遠科技有限公司成立于1992年,總部設(shè)在石家莊高新區(qū),是以提供行業(yè)管理解決方案和機械產(chǎn)品專用遠程監(jiān)控系統(tǒng)為主的高新科技公司,目前年銷售收入近2億元,其中終端產(chǎn)品達到年銷售6萬臺,并以每年不低于30%的速度遞增,天遠科技的企業(yè)標準已成為行業(yè)標準。公司將著眼于車聯(lián)網(wǎng)等遠程控制技術(shù)平臺為基礎(chǔ)的進一步開發(fā)利用,為客戶提供包括遠程運營管理、信息管理、用戶設(shè)備管理和后市場支持等增值服務(wù)。合資公司將全面協(xié)調(diào)集成解決方案的設(shè)計和開發(fā),針對客戶不同的應(yīng)用需求量身打造系統(tǒng)方案,并提供相應(yīng)的售后服務(wù)和技術(shù)支持。我們需要尋找能力強,愿意挑戰(zhàn)新事物并且具備以下素質(zhì)的專業(yè)人士:具備超強的專業(yè)技術(shù)水平,愿意為了做到最好而努力工作;為人正直,愿意在工作中保持高尚的道德品質(zhì);在工作中能夠適應(yīng)與來自不同國家、有著不同公司文化背景的團隊成員、合作伙伴以及客戶合作;在面對挑戰(zhàn)和不確定時,不放棄,不退縮,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;即能遵守既定工作流程,同時也能找到改善和提高該流程的方法;做為回報,我們向員工提供有競爭力的待遇,在新興同時成長迅速的企業(yè)里良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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