職位描述
自動化測試功能測試性能測試軟件測試
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)軟件測試的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、跟蹤和總結(jié)工作。
2. 協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行問題定位和解決，確保軟件品質(zhì)。
3. 掌握各類測試技術(shù)手段，通過持續(xù)集成、自動化測試等方式不斷提高測試效率和質(zhì)量。
4. 參與產(chǎn)品評審，積極提供改進(jìn)建議，推動產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有2年以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握至少一種測試管理工具，如JIRA、TestLink等，并能靈活運(yùn)用。
3. 精通常用的測試方法、技術(shù)和工具，熟悉自動化測試工具的使用和開發(fā)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
1. 負(fù)責(zé)軟件測試的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、跟蹤和總結(jié)工作。
2. 協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行問題定位和解決，確保軟件品質(zhì)。
3. 掌握各類測試技術(shù)手段，通過持續(xù)集成、自動化測試等方式不斷提高測試效率和質(zhì)量。
4. 參與產(chǎn)品評審，積極提供改進(jìn)建議，推動產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
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2. 熟練掌握至少一種測試管理工具，如JIRA、TestLink等，并能靈活運(yùn)用。
3. 精通常用的測試方法、技術(shù)和工具，熟悉自動化測試工具的使用和開發(fā)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
寧波鎮(zhèn)海區(qū)莊市街道
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職位發(fā)布者
茶學(xué)光/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓(xùn)。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
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