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崗位職責 1. 項目開發(fā)與設計 負責新產(chǎn)品的模具設計工作，包括注塑模具，根據(jù)產(chǎn)品圖紙和設計要求，制定合理的模具設計方案，確保模具的可行性、可靠性和經(jīng)濟性。 參與項目前期的可行性評估，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計提出改進建議，以優(yōu)化模具設計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的可制造性和模具的使用壽命。 與產(chǎn)品設計工程師、工藝工程師等團隊成員緊密合作，確保模具設計與產(chǎn)品設計、工藝要求相匹配，解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題和設計沖突。 2. 設計優(yōu)化與工藝改進 持續(xù)優(yōu)化模具設計，通過分析模具的結(jié)構(gòu)、性能和使用情況，提出改進措施，提高模具的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低模具的制造成本和維護成本。 跟蹤和研究模具制造和加工的新技術(shù)、新工藝，將其應用到實際工作中，提升模具設計的先進性和競爭力，如引入先進的模具材料、加工設備和制造工藝等。 對現(xiàn)有模具進行工藝改進和維護，根據(jù)生產(chǎn)反饋和質(zhì)量問題，及時調(diào)整模具設計和工藝參數(shù)，確保模具的穩(wěn)定運行和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。 3. 團隊協(xié)作與溝通 與模具制造部門、生產(chǎn)部門等密切配合，提供技術(shù)支持和指導，解決模具制造、裝配和生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，確保模具按時交付和順利投產(chǎn)。 參與項目會議和跨部門溝通，向團隊成員清晰傳達模具設計的相關(guān)信息和要求，收集和整理各方反饋意見，協(xié)調(diào)解決項目中的問題和矛盾。 協(xié)助培訓和指導新入職的模具設計人員，分享經(jīng)驗和知識，提升團隊整體的設計能力和技術(shù)水平，促進團隊的協(xié)作和發(fā)展。 4. 成本控制與預算管理 在模具設計階段，充分考慮成本因素，通過合理選材、優(yōu)化設計結(jié)構(gòu)、簡化加工工藝等手段，有效控制模具的制造成本，確保項目成本目標的實現(xiàn)。 參與模具項目的成本預算編制和成本分析工作，提供準確的設計成本數(shù)據(jù)和成本控制建議，協(xié)助財務部門進行成本核算和控制。 監(jiān)控模具設計和制造過程中的成本變化情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能導致成本超支的問題，確保項目在預算范圍內(nèi)順利推進。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗 2年及以上模具設計工作經(jīng)驗，具有獨立完成復雜模具設計項目的能力，熟悉模具設計的全流程和各個環(huán)節(jié)。 有注塑模具、沖壓模具等設計經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練運用模具設計軟件進行三維建模和工程圖繪制，如UG、Pro/E、SolidWorks等。 2. 專業(yè)技能 熟練掌握模具設計的原理和方法，精通模具的結(jié)構(gòu)設計、零部件設計、標準件選型等，確保模具設計的合理性和可靠性。 熟練使用至少一種主流的三維模具設計軟件，如UG、Pro/E、SolidWorks等，具備較強的三維建模能力和工程圖繪制能力，能夠準確表達設計意圖和設計細節(jié)。 3. 綜合素質(zhì) 具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠快速分析和解決模具設計、制造和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題和突發(fā)情況。 具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同推進項目的順利進行。 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真負責地對待每一項工作任務，確保工作質(zhì)量和進度。 具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的技術(shù)知識和設計理念，積極探索創(chuàng)新，為公司的技術(shù)進步和發(fā)展做出貢獻。 工作條件與福利待遇 1. 工作環(huán)境 主要在辦公室和設計室工作，使用計算機進行設計和繪圖，保持良好的通風和照明條件，配備舒適的辦公桌椅和專業(yè)的設計軟件及硬件設備。 偶爾需要到模具制造車間、生產(chǎn)車間等現(xiàn)場進行技術(shù)指導和問題處理，車間環(huán)境相對整潔，但可能會存在一些噪音和粉塵等，需根據(jù)實際情況采取適當?shù)姆雷o措施。 2. 福利待遇 公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，確保員工的基本權(quán)益得到保障。 公司為員工提供宿舍，宿舍內(nèi)配備基本的生活設施，如床、衣柜、書桌、空調(diào)、熱水器等，為員工創(chuàng)造良好的休息和生活環(huán)境，減輕員工的生活負擔。 公司設有食堂，提供多樣化的餐飲選擇，包括不同口味的菜品、主食、湯品等，確保員工能夠吃到衛(wèi)生、可口的飯菜，滿足員工的日常飲食需求。 公司根據(jù)員工的年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，發(fā)放年終獎，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定，激勵員工努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。 公司還為員工提供其他福利，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、團建活動等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的歸屬感和凝聚力。