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1、對接4S店，按合作協(xié)議的標準進行店面宣貫，組織針對4S店前臺SA、服務主管、技術主管、備件主管等各級人員的產(chǎn)品、服務、流程、系統(tǒng)等培訓，確保店內(nèi)關聯(lián)人員均達到項目推進所需的要素條件和項目認知。
2、指導4S店進行項目開展和產(chǎn)品銷售，協(xié)助店端人員優(yōu)化話術，協(xié)助制定店端銷售計劃，提升店端人員的推廣能力，養(yǎng)成孚美產(chǎn)品重點優(yōu)先銷售的習慣。
3.跟講產(chǎn)品配送和庫存管理，確保各項單據(jù)和數(shù)據(jù)的及時性，準確性，并及時跟講應收賬教和開票結算。
4、及時維護店端關聯(lián)崗位和人員客情，及時協(xié)調(diào)理賠和服務及時響應，建立全面互信的客戶關系，降低理賠成本。
5、和極策劃針對店端和車主端的促銷方案，組織實施促銷活動，并及時監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進方案。
6、調(diào)研行業(yè)市場和競爭對手的價格、產(chǎn)品、服務、促銷等信息。
7、定期巡店，定期總結，匯總問題，認真分析，提出改善改進方案并落實，持續(xù)提升店端銷量并達到滲透率目標。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，銷售經(jīng)驗豐富者可放寬學歷，男女不限。
2、兩年以上汽車后市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或有4S店銷售和服務崗位工作經(jīng)驗，從事過汽車精品養(yǎng)護、備件、保險等店端銷售推廣工作更佳。
3、熟悉4S店組織架構和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德;具備良好的協(xié)調(diào)能力和強烈責任感。
4、具有一定的市場開發(fā)能力潛力，有獨立承擔區(qū)域工作的能力。
5、做事勤懇，有耐心，能承受壓力
6、需接受經(jīng)常出差，有車有駕照