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管培生：
工作描述：
1、通過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)和235管培人才發(fā)展計(jì)劃，兩至三年成長(zhǎng)為基層管理干部，四至五年成長(zhǎng)為中層管理干部；
2、參與公司為管理培訓(xùn)生定制的各類形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力；
3、參與輪崗計(jì)劃，各軍團(tuán)/事業(yè)部/職能中心二級(jí)、三級(jí)部門輪崗。輪崗中涵蓋行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、參與各相關(guān)部門工作等內(nèi)容；
4、定崗方向涉及職能管理、生產(chǎn)制造、研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品營(yíng)銷等業(yè)務(wù)渠道重點(diǎn)崗位。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2、職能管理方向：專業(yè)要求工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
研發(fā)技術(shù)方向：專業(yè)要求機(jī)械機(jī)電/自動(dòng)化/IT信息類等工科相關(guān)專業(yè)，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；
生產(chǎn)制造方向：專業(yè)要求機(jī)電類/電子類/模具類等工科相關(guān)專業(yè)，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；
產(chǎn)品營(yíng)銷方向：專業(yè)不限，自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)，有學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，具有挑戰(zhàn)精神；
4、專業(yè)課成績(jī)前列，有校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金及各類職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；
5、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資福利：
1.公司繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五險(xiǎn)及住房公積金；
2.公司總部免費(fèi)提供宿舍、內(nèi)設(shè)空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間；定崗杭州/深圳優(yōu)秀管培生可享受住房補(bǔ)貼；
3.公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂、供應(yīng)早、中、晚三餐，品類多樣，價(jià)格實(shí)惠；
4.員工根據(jù)年度工作業(yè)績(jī)享受年終獎(jiǎng)/業(yè)績(jī)提成、滿一周年享受帶薪年休假福利；
5.節(jié)假日、高溫月及員工生日等特殊時(shí)期，公司發(fā)放禮品福利；
6.公司每年組織員工健康體檢、不定期組織各類文體活動(dòng)、豐富員工業(yè)余生活；
7.各類公司資源傾斜，指定高管級(jí)以上崗位為1v1職業(yè)導(dǎo)師，優(yōu)秀人員董事長(zhǎng)親自帶教；
8.優(yōu)秀人員可享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。