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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總部板塊招聘、績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展等綜合專業(yè)工作；
2、招聘板塊：協(xié)助負(fù)責(zé)人優(yōu)化公司招聘板塊標(biāo)準(zhǔn)制度流程，參與總部職能招聘及全國中高管招聘；
3、績效板塊：協(xié)助負(fù)責(zé)人完善、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系，參與BU部門績效計(jì)劃、執(zhí)行、輔導(dǎo)、改善整體績效循環(huán)工作；
4、人才板塊：執(zhí)行人才盤點(diǎn)，出具人才盤點(diǎn)報(bào)告，為集團(tuán)人才評價(jià)、人才調(diào)整提供依據(jù)；
5、組織發(fā)展：優(yōu)化公司職務(wù)職級體系，促進(jìn)人才流動與干部管理等；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、相關(guān)專業(yè)，2年以上人力綜合工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
三、薪酬&福利：
1、免費(fèi)提供住宿和伙食，寢室有空調(diào)、熱水器等；
2、五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，
四、上班時(shí)間為08:30-12:00,13：30-18:00，月休5天（周日固定+月度一天調(diào)休）