崗位職責:
1. 持續(xù)關注并研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)標準的變化,及時將更新內容傳達給公司內部相關部門。
2. 協(xié)助制定公司的合規(guī)政策、程序和操作指南,并監(jiān)督這些政策的實施,確保所有業(yè)務活動合規(guī)進行。
3. 組織合規(guī)培訓項目,提升員工的合規(guī)意識和知識,包括但不限于舉辦合規(guī)研討會、編制合規(guī)手冊及案例分析。
4. 參與公司合同的預審、修訂及管理過程,確保合同條款符合法律法規(guī)要求,降低法律風險。
5.對公司的新產(chǎn)品、服務、業(yè)務流程進行合規(guī)風險評估,提出改進建議,參與風險事件的應對和處理。
6. 執(zhí)行定期的合規(guī)性審查和內部審計,監(jiān)測合規(guī)程序的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的合規(guī)問題。
7. 負責合規(guī)文件的歸檔管理,包括監(jiān)管機構的來往文件、內部合規(guī)報告等,并按需編寫合規(guī)報告提交給管理層及監(jiān)管機構。
8.在遇到合規(guī)危機或違規(guī)事件時,參與應急處理流程,與監(jiān)管機構溝通,協(xié)助制定應對策略。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,法學等相關專業(yè),具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背景,熟悉國家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
2. 具備較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
3. 有扎實的風險評估及應對能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力;
4. 具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng),嚴謹細致,責任心強。