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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店長管理：協(xié)助店長完成酒店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人事、商圈分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作，確保酒店的營業(yè)收入和利潤指標(biāo)達(dá)成。
2.客戶服務(wù)與管理：負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤和查價(jià)，處理各平臺(tái)的差評(píng)、投訴等，提升客戶滿意度和酒店入住率。
3.營銷與推廣：制定酒店的推廣預(yù)算、營銷方案和營銷工具，提高各平臺(tái)點(diǎn)擊率與瀏覽量；根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整酒店產(chǎn)品線、促銷方法和產(chǎn)品關(guān)鍵詞等策略。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：協(xié)助店長完成指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)人員的工作，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5.市場(chǎng)調(diào)研與分析：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競爭對(duì)手情況，向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)信息，為酒店的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
6.設(shè)施設(shè)備管理：督促酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。
7.安全管理：負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，包括消防安全、治安管理等，確保客人和員工的安全。
其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：28-45歲之間，大專以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店服務(wù)經(jīng)理或銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)能力：熟悉酒店的運(yùn)營管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、營銷策劃和客戶服務(wù)能力。
4.溝通能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通。
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)良好。