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更新于 8月22日

運營主管(工程專業(yè))

6000-8000元
  • 滄州運河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產開發(fā)工程施工
1、會議組織及通知:負責協調參會人員時間,明確會議時間、地點及參會人員。
2、會議資料收集:
①各部門每周工作完成情況匯總;
②各部門每月月度會匯報文件;
③半年度、年度會議匯報文件。
以上工作需負責通知完成時間,到期匯總匯報文件,同時初步查看匯報文件是否達到要求或存在紕漏。
3、會議紀要整理及下發(fā);
會議紀要整理由運營負責人整理,助手負責下發(fā)并與參會人員溝通紀要是否需要調整等意見收集。
4、會議督辦事項提煉及下發(fā)。
對于紀要提及的關鍵工作,需助手落實到督辦工作表單并下發(fā)至相關責任人。
一、計劃管理:
1、每周進度計劃跟進;
2、每周督辦工作完成情況更新;
助手每周要求各部門運營對接人提交工作計劃完成情況并匯總,運營負責人進行工作預警工作。
3、關鍵工作跟進、協調及預警
二、考核管理:
1、每月月度績效完成情況評分,次月月度績效收集及評審;
助手負責每月25日收集次月工作計劃,1日前收集上月工作完成結果,整理后報運營負責人進行完成結果初評。助手要對完成成果文件進行復核。
2、年度目標責任書完成情況統計及打分,次年年度目標責任書編制及各部門對接工作;
助手負責各部門提報的年度計劃及指標的收集工作,運營負責人對重點工作予以審核,對于涉及年度任務等通知及要求,由助手進行傳達并按期收集各部門提交資料。
3、月度、年度獎罰兌現。
三、巡檢工作
1、巡檢前資料準備及通知;
巡檢的通知及資料準備工作由助手完成。
2、巡檢會議記錄并下發(fā)。
由運營負責人負責會議記錄,由助手下發(fā)紀要并溝通紀要是否準確。
要求:
1、本科及以上學歷,工程類相關專業(yè)畢業(yè),對計劃管控有一定的了解。
2、熟悉辦公軟件,對word、ppt能較好使用。
3、能很好做到上傳下達,有橫向部門的溝通和協調。

工作地點

河北省滄州市運河區(qū)光榮路口 朝陽門辦公樓 7樓 集團辦公室

職位發(fā)布者

陳艷梅/人資經理

當前在線
立即溝通
泰合隆興房地產開發(fā)集團有限公司
泰合隆興房地產開發(fā)集團有限公司成立于2003年5月,公司經多年成功運營,現已成為總資產10億,涉足住宅地產、商業(yè)地產、工業(yè)地產以及酒店商貿等泛地產的綜合型集團股份有限公司。2010年順應行業(yè)形勢及進一步發(fā)展需要,公司經過全面策劃,緊張有序的籌備,于12月份升級為全國無區(qū)域化的房地產開發(fā)集團公司。公司自成立以來,先后開發(fā)建成了“乾寧花園小區(qū)”、“海子城市花園”、“地中海假日小區(qū)”、“海子世家小區(qū)”、“溫馨家園小區(qū)”、“朝陽門小區(qū)”、“快樂橙市小區(qū)”等多個質量優(yōu)秀、服務全面的精品工程小區(qū),在河北省房地產行業(yè)留下很好的口碑和影響力。公司正在進行的住宅項目有“佳苑領域項目”、“海天雅居項目”、“領秀東方項目”等共50萬平方米的住宅項目。另有近千畝的住宅建設用地和數百畝的工業(yè)建設用地儲備。如今的泰合隆興已成為享譽滄州房地產界的一顆“明珠”,并榮升為滄州地產界的代表性企業(yè)之一。核心優(yōu)勢高素質的管理隊伍、現代化的管理機制、強大的資金實力造就了泰合隆興房地產開發(fā)集團有限公司的輝煌集團榮譽幾年來,公司共獲得省、市、縣各級頒發(fā)“房地產行業(yè)先進單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”、“質量信得過企業(yè)”、“信譽AAA企業(yè)”、“消費者信得過企業(yè)”等20多項榮譽?!昂W映鞘谢▓@”和“地中海假日”兩個住宅小區(qū)獲得“河北省住宅金獎實施項目獎”和“河北省十佳優(yōu)秀節(jié)能樓盤實施項目”兩項大獎;“海子城市花園”和“乾寧花園小區(qū)”分別被建設部評為“中國房地產精品樓盤”、“最具人文社區(qū)樓盤”;“佳苑世紀城”榮獲“滄州十大明星樓盤”;公司先后獲河北省“重質量、守信譽單位”、“滄州地產精英十強”等殊榮。發(fā)展歷程泰合隆興房地產開發(fā)集團有限公司前身為滄州美好家園房地產開發(fā)有限公司,成立于2003年5月。公司經過幾年間的發(fā)展壯大,于2010年9月變更為河北泰合房地產開發(fā)有限公司,并在同年12月完成向無區(qū)域化集團邁進的跨越式發(fā)展。至此,泰合隆興集團在獅城大地敲響開篇之鑼,集團上下在董事長劉振發(fā)的帶領下,志存高遠、追求卓越,向更高遠的目標不斷奮斗。文化理念企業(yè)愿景:專業(yè)的地產踐行者未來20年內,形成房地產開發(fā)、房地產服務、其他多元業(yè)務和資本運作四大業(yè)務板塊。以房地產開發(fā)為核心,為客戶提供全方位的生活服務,將泰合隆興集團打造成為受尊重的投資控股型房地產企業(yè)集團。企業(yè)使命:構建和諧生活,成就員工發(fā)展合心、合力、合成就——構建公司與和會的和諧、構建公司與業(yè)主的和諧、構建公司員工內部的大團結是泰合隆興永遠的使命!泰合隆興在做專、做強、做優(yōu)的同時,努力讓為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工分享價值,使員工的生活水平得到提高,工作環(huán)境得到改善,文化需求得到滿足,實現員工安全、健康和全面發(fā)展。核心價值觀:誠信、責任、品質誠信為天、責任為本、品質為根誠信是泰合隆興做人行事的天條,是泰合隆興擇人處事的基本原則。泰合隆興必以誠信取信于同時,取信于行業(yè),取信于消費者和社會。小信成則大信立!員工為人處事要誠實守信,信守承諾,恪守職業(yè)道德,忠于本職工作,堅持誠信立業(yè)。擇人是泰合隆興立業(yè)之本,工作就意味著責任。泰合隆興人應當勇于承擔責任,把擇人當成一種習慣和工作態(tài)度;提倡認真負責,主動負責。職責范圍內的按職責辦,職責不明確的積極辦、主動辦,一切以維護公司大利益為準繩。品質是泰合隆興生存之根本、發(fā)展之根本、品牌之根本。要視品質為企業(yè)的生命,不僅關注產品質量,也關注服務質量;不僅關注成功的質量,也關注工作過程的質量。穩(wěn)定的產品質量和不斷提高的服務質量是泰合隆興生存和發(fā)展的根本。
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