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崗位職責：
人力資源支持：
1、招聘協(xié)助： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷、安排面試、進行候選人初步溝通與接待、維護招聘渠道信息。
2、入職/離職手續(xù)辦理： 辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽署、系統(tǒng)錄入、安排工位及用品、安排新員工培訓等）、離職手續(xù)辦理（物品回收、流程跟進、系統(tǒng)更新）。
3、員工關系基礎事務： 維護員工花名冊及基礎人事檔案（紙質/電子版）的更新與管理；協(xié)助解答員工關于考勤、假期、社保公積金等基礎政策的咨詢。
4、考勤與假期管理： 協(xié)助統(tǒng)計、核對員工月度考勤數(shù)據(jù)；協(xié)助處理員工請假、調休等流程的初步審核與記錄。
5、薪酬福利輔助： 協(xié)助收集整理社保公積金增減員材料；協(xié)助處理員工福利發(fā)放的基礎工作。
行政管理事務：
1、辦公環(huán)境與物資管理：
（1）負責辦公用品、耗材的采購申請、領取發(fā)放、庫存盤點與管理；
（2）維護辦公環(huán)境的整潔、有序（如綠植維護、公共區(qū)域協(xié)調等）；
（3）協(xié)調處理基礎的辦公設備（打印機、復印機等）報修事宜。
2、會議與活動支持：
（1）協(xié)助預定會議室、準備會議所需設備（智能協(xié)作平板、電話會議等）并確保其正常運行；
（2）協(xié)助組織安排公司內部活動（如員工生日會、節(jié)日活動等）的后勤支持工作；
（3）華為渠道招募會及沙龍會議的申請組織及執(zhí)行。
3、文檔與合同管理：
（1）負責部門文件的整理、歸檔、保管與傳遞（如合同、通知、報告等）；
（2）協(xié)助處理部門日常行政類文件的起草、打印、復印、掃描。
4、接待支持：
（1）協(xié)助進行訪客接待、登記、引導、接聽電話；
（2）協(xié)助安排快遞收發(fā)、信件報刊分發(fā)；
（3）差旅與費用： 協(xié)助員工預訂差旅行程（機票、酒店等）。
5、其他：積極完成上級領導交辦的其他臨時性人力或行政相關工作。
任職資格要求：

1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。歡迎應屆畢業(yè)生投遞！ 有1年以下相關人力或行政實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
   
2. 技能：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。具備良好的中文書面和口頭表達能力。學習能力強，能快速掌握公司內部流程和系統(tǒng)操作。
   
3. 素質：
   
   • 積極主動，服務意識好： 樂于助人，能主動發(fā)現(xiàn)需求并提供支持。
     
   • 良好的溝通協(xié)調能力： 能與各部門同事進行有效溝通。
     
   • 執(zhí)行力強： 能按時保質完成交辦的任務。
     
   • 良好的保密意識： 能妥善處理工作中接觸的敏感信息。
     
   • 具備一定的抗壓能力和多任務處理能力。
     
4. 細致認真，責任心強： 對事務性工作有耐心，注重細節(jié)，能保證工作準確性。
   

我們提供：

• 有競爭力的薪酬福利和社保公積金。
  
• 系統(tǒng)的入職培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
  
• 積極向上、互助友愛的工作氛圍。