崗位職責:
1、銷售運營:制定業(yè)務(wù)完成計劃及各階段考核目標和標準,帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務(wù)要求:
(1)銷售公司基酒、定制酒(自有酒廠);
(2)銷售公司自有產(chǎn)品醬臺頌、讀臺、今之夢等 ;
(3)負責向目標客戶推廣公司套餐,促進客戶購買套餐服務(wù);
2、團隊管理:組建并培養(yǎng)高效的銷售團隊,配合人力部門實施團隊績效考核,提供反饋和業(yè)務(wù)培訓。關(guān)注銷售員正在跟進的大客戶進展,提供指導(dǎo),必要時參與業(yè)務(wù)洽談以確保成單;
4、市場分析:充分了解市場動向,每年至少一次市場分析,匯報部門負責人,配合部門負責人進行市場開發(fā)方向的調(diào)整;
5、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保工作及業(yè)務(wù)的順利推進。
6、風險管理:識別潛在風險,制定應(yīng)對措施,確保業(yè)務(wù)及團隊工作符合法律法規(guī)和公司政策。
7、創(chuàng)新與優(yōu)化:制定銷售新策略,優(yōu)化銷售方法和技術(shù),推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,改進業(yè)務(wù)流程,更新溝通話術(shù),提升業(yè)務(wù)效率;
崗位要求:
1、年齡30-48周歲之間,外場工作經(jīng)驗超過5年;
2、有零售業(yè)、保險業(yè)、快銷品、藥品或保健品行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;
3、有0-1團隊搭建經(jīng)驗,帶過5人及以上團隊不少于2年,培養(yǎng)過新手銷售員;
4、有成熟的渠道和資源,有私域客戶資源者優(yōu)先;
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點信息,能快速洞察市場環(huán)境變化;
6、對用戶體驗保持高度熱情,具備較強的同理心,能夠較好的和客戶、商戶及平臺技術(shù)人員進行配合;
7、具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的邏輯分析能力及業(yè)務(wù)推動能力,可以與多方團隊密切合作,推動系統(tǒng)或產(chǎn)品的優(yōu)化上線