崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理人員招聘、面試及跟進(jìn)工作:根據(jù)招聘計(jì)劃和各部門上報(bào)人員需求,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘、校園招聘、內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部推薦、勞務(wù)派遣進(jìn)行人才甄選、面試等;
2、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)信息的更新、維護(hù)工作:發(fā)布和優(yōu)化招聘崗位信息、篩選合適簡(jiǎn)歷、開發(fā)優(yōu)質(zhì)招聘平臺(tái)等;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的協(xié)商調(diào)解及反饋工作;
4、協(xié)助員工關(guān)系管理:包括入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上制造業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)、工資、社保、公積金等法律法規(guī);
4、工作細(xì)心認(rèn)真,人際交流溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。