崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、宣傳資料等的編制,組織業(yè)務(wù)內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并根據(jù)市場(chǎng)需求不斷改進(jìn)創(chuàng)新。
2、協(xié)助營(yíng)銷部做客戶解答,提供技術(shù)支持、項(xiàng)目對(duì)接。
3、參與市場(chǎng)需求調(diào)研,每月提供至少1篇產(chǎn)品拓新(新途徑)方案,助力公司成立新事業(yè)部。
4、根據(jù)客戶需求制定詳細(xì)的模板工程設(shè)計(jì)方案、施工設(shè)計(jì)、計(jì)算書(shū)、報(bào)價(jià)單、物料單等,并歸檔。
5、負(fù)責(zé)為采購(gòu)部提供物料明細(xì)及技術(shù)要求,為跟單部提供技術(shù)要求檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助外購(gòu)?fù)鈪f(xié)外包。
6、參與模板工程的質(zhì)量檢查,確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
7、及時(shí)向客戶匯報(bào)設(shè)計(jì)進(jìn)展和遇到的問(wèn)題(經(jīng)由業(yè)務(wù)),根據(jù)客戶反饋,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高客戶滿意度。
8、售后服務(wù):提供專業(yè)的售后服務(wù),解決客戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)部成本、利潤(rùn)控制,提供說(shuō)明及及圖紙做審查。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
3、有3-5年建材類技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、薪酬體系:無(wú)責(zé)任底薪,高額提成,工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),小語(yǔ)種補(bǔ)助、高學(xué)歷補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)等各種補(bǔ)助,新人開(kāi)單獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、百萬(wàn)豪車獎(jiǎng)勵(lì)等各種激勵(lì),每半年進(jìn)行調(diào)薪;
2、股權(quán)激勵(lì):滿足一定年限的員工有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)和各分公司股權(quán)激勵(lì);
3、考勤休假:7.5 小時(shí)工作制,月休 7 天,提供法定節(jié)假日、長(zhǎng)年假、每天時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)假、接送孩子假等各種假期;
4、旅游團(tuán)建:組織國(guó)內(nèi)外旅游,舉行外出拓展活動(dòng),為部門(mén)聚餐提供資金支持;
5、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金?;
6、健康體檢:與三甲醫(yī)院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費(fèi)培訓(xùn):與全國(guó)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,邀請(qǐng)行業(yè)頂尖教授講師授課,提供免費(fèi)培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì);
8、生日慰問(wèn):每月月初啟動(dòng)大會(huì)時(shí)舉辦生日會(huì),所有明拓家人送上祝福,精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等。