職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌區(qū)域公司人力行政工作開展，承接集團人力行政工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)落地；； 2、根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為經(jīng)營決策提供依據(jù)； 3、建立公司全面的人力資源分析體系，控制成本、把控風(fēng)險； 4、重點負(fù)責(zé)區(qū)域公司團隊招聘組建、培訓(xùn)、薪酬考勤管理及底線風(fēng)險管控； 5、進行組織診斷工作，提高人均效能，實現(xiàn)內(nèi)部人才供給； 6、統(tǒng)籌管理行政后勤保障工作，負(fù)責(zé)外部來訪人員接待的安排； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域公司企業(yè)文化體系的搭建和建設(shè)，提高團隊凝聚力，提高團隊工作效率； 8、其他人力、行政管理相關(guān)的內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
崗位資格要求： 1. 年齡：30-40周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源或范人力資源專業(yè)等優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗： ? 5年以上大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗。
崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 掌握人力資源管理知識并具備豐富的管理經(jīng)驗； ? 有人力資源類證書優(yōu)先。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的人際敏感度，能承受一定工作壓力，有上進心。
1、統(tǒng)籌區(qū)域公司人力行政工作開展，承接集團人力行政工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)落地；； 2、根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為經(jīng)營決策提供依據(jù)； 3、建立公司全面的人力資源分析體系，控制成本、把控風(fēng)險； 4、重點負(fù)責(zé)區(qū)域公司團隊招聘組建、培訓(xùn)、薪酬考勤管理及底線風(fēng)險管控； 5、進行組織診斷工作，提高人均效能，實現(xiàn)內(nèi)部人才供給； 6、統(tǒng)籌管理行政后勤保障工作，負(fù)責(zé)外部來訪人員接待的安排； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域公司企業(yè)文化體系的搭建和建設(shè)，提高團隊凝聚力，提高團隊工作效率； 8、其他人力、行政管理相關(guān)的內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
崗位資格要求： 1. 年齡：30-40周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源或范人力資源專業(yè)等優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗： ? 5年以上大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗。
崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 掌握人力資源管理知識并具備豐富的管理經(jīng)驗； ? 有人力資源類證書優(yōu)先。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的人際敏感度，能承受一定工作壓力，有上進心。
工作地點
重慶江北區(qū)金科服務(wù)(盤溪路延伸段店)
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職位發(fā)布者
申明薪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司金科智慧服務(wù)集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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